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  • 岸和田THREE社労士事務所

「SDGs」と「デジタルトランスフォーメーション化」の関連性について

本日11月11日に木枯らしが吹きました。寒


「SDGsに関する研修」は、「デジタルトランスフォーメーション化」に有効であり、

企業にとってビジネスチャンスであると言えますよね。


SDGsとは、2015年9月に国連で採択された、2030年までに持続可能な社会を実現するための17の目標です。

デジタルトランスフォーメーションとは、デジタル技術を活用して、企業のビジネスモデルや組織、働き方などを変革することです。


SDGsの目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」や、目標11「住み続けられるまちづくりを」では、デジタル技術の活用が強調されています。

また、SDGsの目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」では、企業の役割が重要視されています。


このように、SDGsとデジタルトランスフォーメーション化は密接に関連しています。

SDGsの目標を達成するためには、デジタル技術を活用した新たなビジネスやサービス、ソリューションの創出が必要不可欠です。


☆SDGsに関する研修の有効性

SDGsに関する研修は、デジタルトランスフォーメーション化に有効であると言えます。SDGSに関する研修では、SDGsの17の目標とその達成に向けた取り組みについて学ぶことができます。その中で、目標9や11について学ぶことで、デジタルトランスフォーメーション化について理解を深めることができます。


具体的には、以下の点について学ぶことができます。


デジタル技術の活用によるビジネスモデルの変革 デジタル技術の活用による組織の効率化 デジタル技術の活用による働き方の変化


これらの知識を身につけることで、デジタルトランスフォーメーション化に向けた取り組みを具体的にイメージできるようになり、実践につなげることができます。


また、SDGSに関する研修では、SDGsの達成に向けた取り組みをする上でのリーダーシップやマネジメント能力を身につけることもできます。これらの能力は、デジタルトランスフォーメーション化の実現に向けても必要不可欠です。


☆SDGsに関する研修のビジネスチャンス

SDGsに関する研修は、企業にとってビジネスチャンスをもたらす可能性がありますね。

SDGsの目標を達成するためには、新たなビジネスやサービス、ソリューションの創出が必要です。

これらのビジネスやサービス、ソリューションの開発・提供に取り組むことで、企業は新たな市場や顧客を獲得することができます。


また、SDGsに関する研修を受講した従業員は、SDGsに関する知識や意識を高めることができます。これらの従業員は、SDGsの達成に向けた取り組みを自らの業務の中で推進することができます。これにより、企業はSDGsの達成に貢献するとともに、社会的責任を果たすことができます。


このように、SDGsに関する研修は、企業のデジタルトランスフォーメーション化とビジネスチャンスの創出に有効であると言えます。

企業は、SDGSに関する研修を活用して、持続可能な社会の実現と企業の成長を目指していく必要があるでしょう。



ぜひSDGs研修を活用して従業員の方は「リーダーシップ」や「マネジメント能力」を身に着けていただき、ビジネスチャンス創出に繋げていただけますと幸いです。


山下

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