育児・介護休業法 改正ポイント岸和田THREE社労士事務所2025年1月11日読了時間: 1分更新日：2025年2月4日令和７（2025）年４月１日から施行子の看護休暇の見直し所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大 義務 短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク追加 義務育児のためのテレワーク導入育児休業取得状況の公表義務適用拡大 義務介護休暇を取得できる労働者の要件緩和 介護離職防止のための雇用環境整備 義務介護離職防止のための個別の周知・意向確認等 義務介護のためのテレワーク導入令和７（2025）年10月１日から施行柔軟な働き方を実現するための措置等 義務 就業規則等の見直し仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮 義務2025年も宜しくお願い致します。#社労士#労働契約#就業規則#岸和田市#育児休業#リスキリング#処遇改善加算#労務管理#助成金#資格試験#社会保険手続き#賃金#顧問社労士#労務相談#新規事業#配置転換#事業主都合#法改正
未完成から始まる、新しい繋がり100%の完成を待つよりも、未完成のまま走り出す強さを持ちたい 完成した瞬間に成長は止まってしまうけれど、未完であれば、そこには常に「伸び代」という希望があります 「まだ先がある」というワクワク感 その青臭い情熱こそが、自分を一番遠くまで運んでくれるエネルギーになると信じています この4月から、新しいプロジェクトを始動させました その一環として、事業経営者の方、担当者の方に向けた無料相談会もス
【第1回4/22日】助成金の無料相談会を南海波切ホールで開催します令和8年度、キャリアアップ助成金は制度が複雑になり、毎年申請のハードルが上がっています。 一方で、要件を満たせば加算額がアップしています。 今回、岸和田南海波切ホールにて無料相談会を実施します。 いくら受給可能性があるかを状況をお伺いしながらお答えします。 10秒でわかる受給診断も実施中です。 岸和田THREE社労士事務所
令和8年度キャリアアップ助成金(正社員化コース) (R8.4.8)岸和田THREE社労士事務所 サイトに訪問いただきありがとうございます。 情報公表加算20万円が更新されていました。 情報公表加算について 令和8年4月8日改正で、正規雇用労働者への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイトまたは職場情報総合サイト（しょくばらぼ）に公表した場合に加算する制度ができました。 １事業所当たり20万円（大企業の場合、15万円）が加算できます。 この加算では、キャリ
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