賃金等請求事件

日新火災海上保険事件

求人広告は、それ自体個別的な雇用契約の申込みとはいえず、

その記載をもって直ちに雇用契約の内容になっているとはいえず、

本件では、中途採用者につき、新卒同年次定期採用者の平均給与を支給するという

雇用契約が成立したとはいえないとされた事例。

人事考課は使用者の裁量に属することであり、それが不当なものでない限り、直ちに昇給差別があったとはいえないとされた事例。

労働基準法１６条

労働基準法２章

労働契約（民事）

労働条件明示

労働契約（民事）

人事権

昇給・昇格

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