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社労士 × 問題解決力

にとらわれない価値観で
社労士業務サービスをご提供しています。

 

「創業検討段階からのご支援

「中小企業様に対して助成金各種の組合せご活用」

「複数事業を始められる経営者様」

​「日本人経営者さま・外国人経営者さまへの支援」

1.人材育成研修を助成金を活用して企業を支援いたします。

2.就業規則・賃金制度に関しては、ご要望を十分にヒアリングを行います。

各種助成金に対応した就業規則をご提案いたします。

規程を作成することで​​事所の利益に繋がります。

3.当事務所はご縁を下さった企業様と、お付き合いを大切にしております。

在、発生している課題・問題の背景までを深堀して参ります。

事者意識を持って​ご希望を尊重し、よりベストなご提案をいたします。

労働局などの調査への対応いたします。

4.緊急案件にもスピードを持って対応して参ります。

5.労働事件は社労士のサポートによる未然予防が大切です。

      顧問契約プラン
      手続報酬一覧
      取扱い業務

お打ち合わせにより、料金を決定させていただきます。

ご予算などのご希望もお気軽にお伝えください。

【助成金申請】

助成金申請は複雑なため社労士にご依頼することをおすすめしています。

計画書作成等着手費用:0.5万円 ~ 5万円

(申請難易度や受給予定金額により0円の場合があります。)

報酬:3万円 ~ 受給金額の15~30% 

​コンサルティング費用

〇賃金制度整備サポート(中小企業向け) 

従業員数が増える時期にはキャリア設計など合わせて必要になる場合がございますのでご相談ください。

【顧問報酬】

労災保険法・雇用保険法・健康保険・厚生年金法等にもとづき、行政機関等に提出いたします書類の作成・申請等の提出代行。

事務代理並びに労働社会諸法令に関します事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬となります。 

 

旧大阪府社会保険労務士会報酬規定を基に、記載しています。

一部ですが、ご参考になれば幸いです。

標準ですので企業状況のヒアリング・実際の業務量により変動します。

人員数(雇用保険加入者を1名計算。)

報酬月額【手続&労務相談&助成金申請】 

〇基本料¥30,000~

・社内に業務に精通した担当者がいない会社、担当者が頻繁に退職してしまう企業様にお勧めします

・業種、労務管理状況、社内体制、委託範囲等により、協議のうえ変更する場合があります。

 

〇給与計算基本料¥5,000~

※顧問契約のセットサービスとなります。

給与計算のみの受託はお受けしておりません。   

1.手続報酬

手続報酬とは、社会保険労務士業務のうち、書類の作成及び提出の事務を個別に受託(スポット契約)した場合に受ける報酬のことです。

関係法令に基づく諸届け等

① 諸届、報告 15,000

② 許認可申請 30,000

2.就業規則、諸規定等の作成・変更

1)就業規則             150,000~ 

(2)就業規則の変更        30,000~

(3)賃金・退職金・旅費等の諸規程 各50,000~

・​育児・介護休業等規定・退職金規定・慶弔見舞金規定

・出張、旅費規程

・海外出張旅費規程・出向規定・転籍規定

・定年再雇用規定・ハラスメント防止規定・懲戒規定

・テレワーク規程・マイカー規定・内部通報者規定

​・健康情報取扱規定

 3規程でのセット割引だとお得になります。 

 

​3.労働・社会保険の新規適用、廃止届け

(1)新規適用

規模     健康保険・厚生年金保険労災保険・雇用保険

1~4       80,000               50,000

5~9     100,000             70,000

10~19      120,000             90,000

20人以上1人増すごとに1,000円を加算

 

(2)適用廃止

規模        健康保険・厚生年金保険労災保険・雇用保険

10人未満   50,000               50,000

20人以上1人増すごとに1,000円を加算

 

​4.保険料の算定・申告

規模 健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届・月額変更届 継続事業

1~9人       30,000                30,000

10~19       40,000                40,000

20~29       45,000                45,000

30~39       55,000                50,000

40~49       65,000                50,000

50人以上      協議

 

●人事・労務管理報酬

  • 相談・指導 50,000円

  • 企画・立案 500,000から1,000,000円

●相談・立会等報酬

  • 相談報酬 1時間につき10,000円

  • 立会報酬 1時間につき15,000円

相談報酬とは,労働社会保険諸法令につき,依頼を受けた都度,相談に応じ又は指導する場合に受ける報酬です。

会報酬とは,関係官庁が行う調査にあたって,立会う場合に受ける報酬です

報酬額は全て社会保険労務士と顧問先との協議により定めますので、この規程の通りでないこともあります。

​労務トラブルの未然予防には就業規則や各種規程を揃え、

​就業規則や規定を活用して従業員の定着に繋げて参ります。

【契約留意事項】

・助成金は、厚生労働省管轄のものとし、全ての制度に対応はしておりません

・労働保険料概算申告、就業規則作成、社会保険算定基礎届業務に関する報酬は 含まれておりません

・社会情勢・物価変動に伴い、料金体系が変更になる場合がございます

 

​TEL

​050-8884-6500

​公式LINE:ID

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