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当事務所は、柔軟な視点を大切にしながら、社労士の業務を提供しております。

特に以下のような状況にある経営者様のお力になれるよう、日々取り組んでおります。

• 創業を検討されている段階からのご相談・ご支援

• 複数の事業を展開される経営者様へのサポート

• 外国人経営者様への多角的なご支援​

当事務所の姿勢と大切にしていること

1. 助成金を活用した人材育成

助成金を有効に活用しながら、企業様にとって大切な「人材の育成や研修」をお手伝いいたします。

2. ご要望をじっくり伺う就業規則・各種規程

就業規則や規程の作成にあたっては、まずお客様のご要望を十分にヒアリングいたします。それぞれの企業状況に対応した就業規則をご提案いたします。

3. ご縁とお付き合いを大切にする

当事務所は、ご縁をいただいた企業様とのお付き合いを何よりも大切にしております。

今起きている課題や問題の表面だけを見るのではなく、その背景にある原因まで深く寄り添って考えてまいります。

お客様のご希望を尊重した上で、より良いご提案ができるよう努めます。また、労働局などの行政への対応もサポートいたします。

4. 緊急案件への迅速な対応

お困りごとや緊急の案件が生じた際にも対応してまいります。

5. 労務トラブルの未然予防

労働問題は、トラブルが起こる前の「未然予防」が大切です。

就業規則や各種規程をしっかりと整え、それを日々の業務で活用していくことで、従業員の皆様が安心して長く働ける環境（定着率の向上）をご支援いたします。

取扱い業務と料金のご案内

料金につきましては、事前のお打ち合わせを行った上で正式に決定させていただきます。ご予算やご希望がございましたら、お気軽にお聞かせください。

※以下に掲載している料金は、旧大阪府社会保険労務士会報酬規定を参考に記載した「標準的な目安」となります。実際の業務量や企業の状況をヒアリングさせていただいた上で、柔軟に変動いたします。

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【顧問報酬】

労災保険法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法などに基づき、行政機関等に提出する書類の作成や申請代行、事務代理を行います。また、労働社会諸法令に関するご相談やご指導を、月単位で継続的にお受けするプランです。

• 基本料：月額 ￥30,000 〜

  • ※人員数（雇用保険加入者）を1名として計算します。

  • 社内に業務に精通した担当者がいない企業様や、担当者の退職が多くお困りの企業様におすすめしております。

  • 業種、労務管理の状況、委託範囲などにより、協議の上で変更する場合がございます。

• 給与計算（オプション）：月額 ￥5,000 〜

  • ※こちらは顧問契約をご契約いただいているお客様向けのセットサービスとなります（給与計算のみの単発のご受託はお受けしておりません）。

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【助成金申請】

制度が複雑で手続きが煩雑な助成金について、申請のお手伝いをいたします。

• 計画書作成・着手費用：0.5万円 〜 5万円

  • ※申請の難易度や受給予定金額により、0円とさせていただく場合もございます。

• 報酬：3万円 〜 受給金額の15%～30%

• コンサルティング費用：個別にお見積りいたします

  • ※「賃金制度整備サポート（中小企業向け）」など、従業員様が増える時期のキャリア設計に合わせた各種ご相談も承っております。

【手続報酬（スポット契約）】

書類の作成や提出手続きを、個別に単発（スポット）でご依頼いただく場合の料金です。

1. 関係法令に基づく諸届・許認可申請

• 諸届、報告： ￥15,000 〜

• 許認可申請： ￥30,000 〜

2. 就業規則・諸規程等の作成および変更

• 就業規則（新規作成）： ￥150,000 〜

• 就業規則の変更： ￥30,000 〜

• 各種諸規程（賃金・退職金・旅費など）： 各￥50,000 〜

  • 対応規程の例： 育児・介護休業等規定、退職金規定、慶弔見舞金規定、出張旅費規定、海外出張旅費規定、出向規定、転籍規定、定年再雇用規定、ハラスメント防止規定、懲戒規定、テレワーク規程、マイカー規定、内部通報者規定、健康情報取扱規定 など

  • ※3つの規程をまとめてご依頼いただく場合、お得なセット割引もご用意しております。

3. 労働・社会保険の新規適用および廃止届

（1）新規適用（事業所の立ち上げ時）

• 従業員 1〜4人：

  • 健康保険・厚生年金保険：￥80,000

  • 労災保険・雇用保険：￥50,000

• 従業員 5〜9人：

  • 健康保険・厚生年金保険：￥100,000

  • 労災保険・雇用保険：￥70,000

• 従業員 10〜19人：

  • 健康保険・厚生年金保険：￥120,000

  • 労災保険・雇用保険：￥90,000

• ※20人以上の場合は、1人増すごとに1,000円を加算いたします。

（2）適用廃止（廃業・閉鎖時など）

• 従業員 10人未満：

  • 健康保険・厚生年金保険：￥50,000

  • 労災保険・雇用保険：￥50,000

• ※20人以上の場合は、1人増すごとに1,000円を加算いたします。

4. 保険料の算定・申告（スポット）

人数規模健康保険・厚生年金保険（月額算定基礎届・月額変更届）労働保険（継続事業の年度更新）

1〜9人￥30,000￥30,000

10〜19人￥40,000￥40,000

20〜29人￥45,000￥45,000

30〜39人￥55,000￥50,000

40〜49人￥65,000￥50,000

50人以上別途ご相談（協議）別途ご相談（協議）

5. 人事・労務管理報酬

• 相談・指導： ￥50,000 〜

• 企画・立案： ￥500,000 〜 ￥1,000,000

6. 相談・立会等報酬（スポット対応）

• 相談報酬：1時間につき ￥10,000

  （労働社会保険諸法令について、その都度ご相談や指導を行う場合の報酬です）

• 立会報酬：1時間につき ￥15,000

  （関係官庁が行う調査の際、同席して立ち会う場合の報酬です）

※報酬額はすべてお客様との個別のご相談・協議により定めます。お気軽にご状況をお聞かせください。

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【ご契約にあたっての留意事項】

• 当事務所で取り扱う助成金は、主に厚生労働省管轄のものとなります。すべての制度に対応しているわけではございませんので、あらかじめご了承ください。

• 今後の社会情勢や物価の変動等に伴い、料金体系を変更させていただく場合がございます。

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