岸和田THREE社労士事務所12 分前読了時間: 1分年次有給休暇請求権存在確認等請求事件八千代交通事件 一般乗用旅客自動車運送事業等を営む会社Yのタクシー乗務員兼特命事項担当の社員Xが、解雇により2年余にわたり就労を拒まれ、解雇無効、労働契約上の権利を有することの確認等を求める訴えを提起し、その勝訴判決が確定して復職した後に、合計5日間の労働日につき年次有給...
岸和田THREE社労士事務所3 日前読了時間: 2分JR西日本(広島支社)事件 給料請求控訴事件旅客運送業会社Yの従業員Xら二名が、Yでは労基法三二条の二に基づく一か月単位の 変形労働時間制が採用され、就業規則には毎月二五日までに翌月の勤務指定を行うとする ほか、業務上の必要がある場合は指定した勤務を変更するとの規定が置かれていたところ、右就業規則の規定に基づき、乗務...
岸和田THREE社労士事務所3 日前読了時間: 1分紛争解決手続代理業務試験紛争解決手続代理試験が無事終了しました。 研修内容はハードなものでしたが、グループのみなさんには、本当に感謝しています。 特定社労士の先生、弁護士の先生をはじめ、多くの方にご指導いただき、本当に感謝しています。 今回の試験を通して、判例や条文の奥深さを改めて実感しまし...
岸和田THREE社労士事務所11月20日読了時間: 2分フジ興産事件 損害賠償等請求事件化学プラント設計等を目的とする株式会社A社の設計部門のあるセンターに勤務していた X(原告、控訴人、被上告人)が、得意先の担当者らの要望に十分応じずトラブルを 発生させたり、上司に暴言を吐くなどとして職場の秩序を乱したことなどを理由に、...
岸和田THREE社労士事務所11月19日読了時間: 3分東亜ペイント事件 地位確認等請求上告事件営業マンに対する神戸から名古屋への転勤命令拒否を理由とする懲戒解雇につき、 本件における単身赴任となる生活上の不利益は、転勤に伴い通常甘受すべき程度のもので、本件転勤命令は権利濫用にあたらないとして、原審を破棄・差し戻した事例。...
岸和田THREE社労士事務所11月17日読了時間: 2分三菱重工業長崎造船所(一次訴訟・会社側上告)事件争点Y社長崎造船所の従業員であるXら二七名が、右造船所では、完全週休二日制の実施に当たり、就業規則を変更して、所定労働時間を一日八時間(休憩時間は正午から午後1時までの一時間とする)とし、始業・終業基準として、 (一)始業に間に合うように更衣等を完了して作業場に到着し、所定の始...