支援実績・対応事例

岸和田THREE社労士事務所では、手続きの代行はもちろん、

「企業の持続的成長」と「労務リスクの予防・対策」を両立する戦略的な労務コンサルティングを提供しております。

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■ 助成金・公的支援の活用実績

適正な労務管理体制の構築および人材開発・業務改善に伴う公的助成金の申請・受給実績の一例です。（※当事務所では帳簿類の整備・法令遵守を最優先とし、適正な申請のみを行っております）

• 人材開発支援助成金（建設業・福祉介護事業等）

  • 社内人材のリスキリング・専門研修導入に伴う経費・賃金助成　　　　　　（受給額：150万円〜300万円規模）

• 業務改善助成金（飲食チェーン・福祉事業等）

  • 生産性向上のための設備投資および事業場内最低賃金の引き上げ支援　　　（受給額：180万円〜300万円規模）

• キャリアアップ助成金（飲食・建設・介護事業等）

  • 非正規雇用労働者の正社員化・処遇改善プログラムの導入支援　　　　　　（受給額：200万円〜360万円規模）

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■ 主なご支援領域・コンサルティング実績

企業規模や業種に応じた柔軟なサポート体制（BPO・IT連携を含む）を整え、幅広い経営課題の解決に寄与しております。

• 労務リスク対策・行政対応

  • 労働基準監督署による各種調査（臨検）の立会い・改善報告書作成支援

  • 労働条件・就業規則の不備に起因する労務トラブルの未然防止

• 組織基盤・規程のフルリニューアル

  • 最新法改正に対応した就業規則・36協定・各種社内規定の改定・運用指導

  • 福祉・介護事業者様向け 処遇改善加算の取得および運用適正化

• 大規模実務・バックオフィス運用構築

  • 給与計算・勤怠管理の適正化支援（数十名〜数百人規模まで対応）

  • 社会保険算定基礎届・労働保険年度更新などの定期手続きの一括管理

• 先進事業・新規事業開発支援

  • 外国人経営者様向け 創業・労務インフラ構築支援

  • ドローン活用・DX推進に伴う国家資格取得研修および新規事業導入支援

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【法令遵守に関する姿勢】

厚生労働省管轄の助成金申請にあたっては、事業主様が意図せず不正受給等に該当することがないよう、帳簿類や勤怠データの整備から慎重かつ厳密に対応いたします。ご不安な点がございましたら、まずは労務環境の整備からお気軽にご相談ください。​​​

 

■ 顧問先企業様・提携専門家からの評価

「社労士というより、丁寧に伴走してくれる経営コンサルのようだ」

（泉州エリア 福祉介護事業 顧問先 経営者様）

単なる法律論ではなく、現場のオペレーションや業務フローを深く理解した上での

実践的な改善提案・制度設計を評価いただいております。

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「顧問税理士から『助成金まで親身に対応してくれる社労士は本当に貴重だから、

良い先生を見つけたね』と言われた」

（大阪府内 顧問先 経営者様）

近年、要件の複雑化により敬遠されがちな各種助成金・設備投資支援（業務改善助成金・キャリアアップ助成金等）においても、適正な労務管理体制の整備とセットでわかりやすい支援を行っており、他士業の先生方からも高い信頼を寄せていただいております。