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業務を更新いたします。<2024.2月>

お気軽にご相談ください。

 

助成金の受給率は99.8%

〇人材開発支援助成金(大阪・関西圏・東京・全国対応

〇各種研修ご案​(ドローン研修・SNSスキル研修・AI研修)等

〇雇用契約書作成

〇就業規則作成/36協定/中小企業・大企業規則規定

​〇規定改定

〇創業支援

〇社会保険・労働保険手続き

〇社会保険算定基礎届

〇労働保険年度更新

〇労働条件変更

〇労働基準監督署調査対応​

​〇小規模事業者持続化補助金相談

​〇テレワーク補助金​​​

​〇労働災害申請対応

​〇労務管理記事監修

​〇融資事業計画書作成

「ご縁」に心より感謝申し上げます。

厚生労働省管轄の助成金は事業主の方が知らない間に不正受給に該当しないよう帳簿類等まで慎重にコンサルティングさせていただきます。

ご不安な場合は帳簿類の整備もご遠慮なく合わせてご相談ください。

※当事務所は、ドローンスキルによるDX化に未来の可能性を信じています。

​未来の日本において欠かせない技術/スキルと思っています。

従業員のドローンスキル習得に興味があり・ご賛同していただける方は、どうぞご支援を賜りますようお願い申し上げます。

Image by Katja Anokhina

​◎年次有給休暇の管理について。

​年次有給休暇は2019年4月から、年10日以上の有給休暇が付与される従業員に対して、基準日から1年以内に5日の年次有給休暇を取得させることが必須となっています。

企業は年次有給休暇管理簿を作成し、3年間の保存が義務となります。

従業員ごとに、①時季(取得した日)②基準日③基準日から1年以内に取得した年次有給休暇の日数を​記載します。②は、基準日が複数あるケースでは、複数記載する必要があります。

 

〇労働法に関するパンフレット/書式等、ご自由にご使用いただけます。
 

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