第９次社会保険労務士法改正岸和田THREE社労士事務所2025年6月19日読了時間: 1分令和７年６月18日第９次社会保険労務士法改正が実現しました■ 第９次社会保険労務士法改正の項目 第一 社会保険労務士の使命に関する規定の新設 第二 労務監査に関する業務の明記 第三 社会保険労務士による裁判所への出頭及び陳述に関する規定の整備 第四 名称の使用制限に係る類似名称の例示の明記
未完成から始まる、新しい繋がり100%の完成を待つよりも、未完成のまま走り出す強さを持ちたい 完成した瞬間に成長は止まってしまうけれど、未完であれば、そこには常に「伸び代」という希望があります 「まだ先がある」というワクワク感 その青臭い情熱こそが、自分を一番遠くまで運んでくれるエネルギーになると信じています この4月から、新しいプロジェクトを始動させました その一環として、事業経営者の方、担当者の方に向けた無料相談会もス
【第2回5/20日（水）】助成金・就業規則の相談会を南海波切ホールで開催します前回よりも種類を増やし、助成金・就業規則のヒントをお話しできればと思います いくら受給可能性があるかを状況をお伺いしながらお答えします 10秒でわかる受給診断も実施中です 岸和田THREE社労士事務所 無料相談会は毎月第４（水）に開催します。 南海浪切ホール - 癒しの空間・感動劇場
【令和8年4月施行】在留資格「技人国」の審査厳格化と日本語能力証明の義務化について令和8年4月より、在留資格「技術・人文知識・国際業務（以下、技人国）」の 審査運用が大きく変わります。 今回の改定では、一部の職種において日本語能力（N2相当）の証明が事実上義務化されることとなりました 企業の人事担当者様が混乱しやすいポイントを整理して解説します 1. なぜ今、審査が厳格化されるのか？ 今回の改定の背景には、「技人国」という専門職の資格を使いながら、実際には高い専門性や語学力を必
