厚労省の「令和7年度補正予算案」の超速報ポイント！岸和田THREE社労士事務所2025年12月2日読了時間: 1分更新日：2025年12月12日厚生労働省から、国民生活を支えるための令和7年度補正予算案のポイントが発表されました！今回の目玉は、物価高騰対策と賃上げの加速です。特に、非正規雇用の方や子育て世帯への支援を強化し、生活基盤の安定を目指します。また、医療・福祉分野におけるデジタル化や人材確保にも重点的に投資され、サービスの質の向上を図る狙いです。誰もが安心して暮らせる社会の実現へ、政府の迅速な対応に期待が高まりますね！この予算が、私たちの生活にどう影響してくるか、今後の動向に注目です！岸和田THREE社労士事務所#キャリアアップ助成金#社労士#就業規則#働き方#労務監査#労働法#人的資本経営#堺筋本町#本町#就業規則#助成金#士業#ドローン研修#国家資格#二等無人航空機
地域経済を支える中小企業の皆様へ。令和8年4月、要件が変わります地域に根差し、雇用を生み出し続ける中小企業の皆様にとって、 令和8年4月は重要な節目となります。 厚生労働省の概算要求から見えてきた、「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の大きな変化をお伝えします。 今回の改正は、「透明性」と「実質的な処遇改善」への強力な支援です。 1. 「情報開示加算」の創設（20万円） 正社員登用実績などの情報を公開する企業に対し、 20万円の加算 が計画されていま
従業員の待遇改善と定着率向上へ！「キャリアアップ助成金」の全コース解説企業の皆様、従業員の方々が 意欲を持って働き続けられる環境づくり は、持続的な成長に不可欠です。しかし、「待遇改善にはコストがかかる」と悩んでいませんか？ ご安心ください！厚生労働省の「 キャリアアップ助成金 」は、非正規雇用の労働者（有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者など）の キャリアアップ を促進し、 正社員化 や 処遇改善 を行った事業主に対して支給される、非常に重要な助成金です。 こ
非正規雇用から正社員へ！キャリアアップ助成金で企業も成長！企業経営者の皆様、人手不足の解消と従業員の定着に頭を悩ませていませんか？ その課題を解決する強力なツールが、厚生労働省の「 キャリアアップ助成金 」です。 制度の魅力 この助成金は、雇用している 有期雇用労働者 （契約社員、パートタイマーなど）や 無期雇用労働者 （非正規の無期契約者）を、正規雇用労働者（いわゆる正社員）へ転換または直接雇用した場合に支給されます。 最大の魅力は、高額な助成金が受
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