厚労省の「令和7年度補正予算案」の超速報ポイント！岸和田THREE社労士事務所2025年12月2日読了時間: 1分更新日：2025年12月12日厚生労働省から、国民生活を支えるための令和7年度補正予算案のポイントが発表されました！今回の目玉は、物価高騰対策と賃上げの加速です。特に、非正規雇用の方や子育て世帯への支援を強化し、生活基盤の安定を目指します。また、医療・福祉分野におけるデジタル化や人材確保にも重点的に投資され、サービスの質の向上を図る狙いです。誰もが安心して暮らせる社会の実現へ、政府の迅速な対応に期待が高まりますね！この予算が、私たちの生活にどう影響してくるか、今後の動向に注目です！岸和田THREE社労士事務所#キャリアアップ助成金#社労士#就業規則#働き方#労務監査#労働法#人的資本経営#堺筋本町#本町#就業規則#助成金#士業#ドローン研修#国家資格#二等無人航空機
【連載：令和8年版 労働経済白書から読む中小企業の未来②】「AIツールを入れただけ」で終わらせない！「AI導入×人的資本投資」で乗り切る中小企業の生産性向上 厚生労働省が公表した最新の『令和8年版 労働経済の分析（労働経済白書）』。 全3回でお届けしている本連載、第1回では「実質賃金減少と採用・定着戦略」について取り上げました。 第2回となる今回のテーマは、大企業だけでなく大阪・泉州エリアや関西の中小企業にとっても避けて通れない「AI・ITの活用
【2026年9月〜】労基署の監督指導方針が転換！36協定の「健康確保措置」をやっていない企業は要注意「労働基準監督署（労基署）の調査といえば、とにかく残業時間を細かくチェックされて、45時間を超えていると一律で指導を受ける…」 そんなイメージをお持ちの経営者様や人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。 しかし、2026年9月1日より、労基署による時間外労働等の監督指導方針が大きく見直されました。 今回の見直しによって「指導が甘くなった」と誤解されるケースもありますが、実はその逆です。これ
