労働基準法岸和田THREE社労士事務所2023年12月19日読了時間: 1分労働基準法はご存知ですか？おそらく誰しも一度は聞いたことがありますよねこの労働基準法は何条まであるか気になりませんか？１２１条あるようですね。多いですか？少ないですか？参考になれば幸いです。社会保険労務士 山下
「明日、有休取ります」は拒否できる？経営者が知っておくべき『時季変更権』と有休管理簿の盲点「明日、急用ができたので有給休暇を取ります」 「人手不足の繁忙期に、急にまとまった有休申請を出された」 パート・アルバイトやシフト制スタッフを雇う現場の経営者・店長様から、こうした「急な有休申請」や「直前申請」に関するご相談が後を絶ちません。 「年5日の有給休暇取得義務化」が定着した一方で、現場では「いつ・どのような理由であっても、従業員の言う通りに有休を与えなければいけないのか？」という運用の悩
【時給3,000円超の衝撃】オーストラリアの「賃金未払い問題」は他人事じゃない。日本の事業所が今後直面する外国人雇用のリアル「出稼ぎで稼げる国」として注目されてきたオーストラリアで、最低賃金の高騰とそれに伴う物価上昇が深刻な社会問題となっています。 現在、オーストラリアの最低時給は26豪ドル台（日本円で約3,000円前後）に達していますが、急激な賃上げにビジネスモデルが追いつかない事業者による「生活コスト高騰」や「不法な賃金未払い（いわゆる Wage Theft／賃金搾取）」が多発し、現地機関による高額な罰金命令や店舗
【2026年最新】全国で最低賃金の答申が出揃う！『業務改善助成金』『キャリアアップ助成金』活用法（第2弾）前回の記事（8月12日公開）では、関西エリアを中心とした2026年度（令和8年度）の最低賃金改定の動向と、10月までに企業が確認すべき実務チェックをお伝えしました。 8月中旬に入り、全国各地の地方最低賃金審議会から答申が次々と発表されています。 中央審議会が示した全国加重平均「1,176円（+55円）」の目安 を超えて引き上げる県（宮城・福島・新潟・石川・山口など）も相次いでおり、企業の人件費負担
