新日本製鐵（日鐵運輸第２）事件

旧Ａ社と旧Ｂ社との合併により設立された株式会社Ｙの従業員Ｘ１及びＸ２が、

Ｙでは鉄鋼業界の構造不況の下において経営の合理化等を図る必要があったところ、

Ｘらの従事していた業務が会社Ｃへ委託されるのに伴い、

委託業務の円滑な遂行等を目的としてＣへの出向を命じられ、その後もＹでは厳しい経営環境が続いていたこともあって、３年ごとに右出向命令が３回延長されたことから、

Ｙに対し右出向命令が無効であるとして同出向命令の無効確認を求めたケースの上告審で、原審においては一審の結論と同様、本件出向命令には必要性、合理性が認められ、

権利濫用と評すること等はできないとして、Ｘ１らの請求が棄却されたが、

最高裁においても原審の判断が支持されて、Ｘ１らの上告が棄却された事例。

出向命令無効確認請求上告事件

労働基準法２章

民法６２５条

民法１条３項