岸和田THREE社労士事務所2023年3月30日1 分アンガーマネジメント!!こんにちは!! 先日、アンガーマネジメント研修を受けさせていただきました!! 「アンガーマネジメント」できている?? 自分に問いかけて、チェック項目に順にチェックしていきます。。。 結論、僕は、結構できている方でした!!!! ...
岸和田THREE社労士事務所2023年2月26日1 分そんな就業規則で大丈夫か!? 先日、とある大きな看板広告が目に留まったので、タイトルを少し参考に させていただきました。 結論、過激な内容ではございません…。 マーケティング上手いなぁ、と一瞬の驚きと、リスペクトを抱きました。 「10人以上」 「5人以上」 = 「就業規則作成」...
岸和田THREE社労士事務所2023年2月16日2 分就業規則への想いとは?就業規則とは、経営者様が一方的に会社のルールを決めることができる ツールです。 つまり、経営者様の想いを職場のルールに反映することが可能です。 当所の結論として、就業規則は必ず作成された方が、事業の成長に繋がると考えております。...