特定社会保険労務士岸和田THREE社労士事務所2024年1月24日読了時間: 1分更新日：2025年1月26日２０２４年は特定社会保険労務士になるための紛争解決手続代理業務試験を受けようと思います。申込はもう少し先のようです。できるだけしっかりと準備をして、合格を目指します(笑)紛争解決手続代理業務試験とは個別労働関係紛争の解決手続（調停、あっせん等）の代理を行うことができる「特定社会保険労務士」になるための試験です。社労士山下#社労士#労働契約#就業規則#岸和田市#育児休業#リスキリング#処遇改善加算#労務#助成金#資格試験#社会保険#賃金#顧問#相談#新規事業#配置転換#事業主都合
【連載：令和8年版 労働経済白書から読む中小企業の未来②】「AIツールを入れただけ」で終わらせない！「AI導入×人的資本投資」で乗り切る中小企業の生産性向上 厚生労働省が公表した最新の『令和8年版 労働経済の分析（労働経済白書）』。 全3回でお届けしている本連載、第1回では「実質賃金減少と採用・定着戦略」について取り上げました。 第2回となる今回のテーマは、大企業だけでなく大阪・泉州エリアや関西の中小企業にとっても避けて通れない「AI・ITの活用
【2026年9月〜】労基署の監督指導方針が転換！36協定の「健康確保措置」をやっていない企業は要注意「労働基準監督署（労基署）の調査といえば、とにかく残業時間を細かくチェックされて、45時間を超えていると一律で指導を受ける…」 そんなイメージをお持ちの経営者様や人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。 しかし、2026年9月1日より、労基署による時間外労働等の監督指導方針が大きく見直されました。 今回の見直しによって「指導が甘くなった」と誤解されるケースもありますが、実はその逆です。これ
