育児・介護休業法 改正ポイント

令和７（2025）年４月１日から施行

子の看護休暇の見直し

所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大　　　　　　　義務　　　

短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク追加　　義務

育児のためのテレワーク導入

育児休業取得状況の公表義務適用拡大　　　　　　　　　義務

介護休暇を取得できる労働者の要件緩和　　　　　　　　

介護離職防止のための雇用環境整備　　　　　　　　　　義務

介護離職防止のための個別の周知・意向確認等　　　　　義務

介護のためのテレワーク導入

令和７（2025）年10月１日から施行

柔軟な働き方を実現するための措置等　　　　　　　義務　就業規則等の見直し

仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮　　義務

2025年も宜しくお願い致します。

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