令和８年度「労働保険の年度更新期間」について

こんにちは

岸和田THREE社労士事務所です

令和８年度労働保険の年度更新期間は

６月１日（月）～７月10日（金）です

労働保険の電子申請が義務づけられている事業場は、

今年度（令和８年度）の年度更新から申告書の送付がなくなりますのでご注意ください

お気軽にお問い合わせください

「令和8年度」業務改善助成金改正情報

令和８年度業務改善助成金の情報が4月22日にアップされています

改正点はこちら：

交付申請の受付開始日は、令和８年９月１日

賃金引上げは、50円以上

事業場内最低賃金が令和８年度改定後の地域別最低賃金額未満までの事業所が対象

引き上げる対象労働者は、雇用保険被保険者が対象

助成対象経費の特例となっていた自動車（特殊用途自動車を除く）は、助成対象外

物価高騰等要件に係る売上高総利益率及び売上高営業利益率の申出書の記入について

「最近３か月間のうち任意の１月」から「最近６か月間平均」に変更されています

業務改善助成金とは

業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金を50円以上引き上げ（事業場内最低賃金）

生産性向上に資する設備投資等を行った場合に

その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です

岸和田THREE社労士事務所

令和８年度度 業務改善助成金.pdf

令和８年度 業務改善助成金一部変更のお知らせ.pdf

未完成から始まる、新しい繋がり

100%の完成を待つよりも、未完成のまま走り出す強さを持ちたい

完成した瞬間に成長は止まってしまうけれど、未完であれば、そこには常に「伸び代」という希望があります　「まだ先がある」というワクワク感

その青臭い情熱こそが、自分を一番遠くまで運んでくれるエネルギーになると信じています この4月から、新しいプロジェクトを始動させました

その一環として、事業経営者の方、担当者の方に向けた無料相談会もスタートしています 専門家として、もちろん知識や経験の「精度」にはこだわっています。しかしながら、向き合う姿勢としては、「未完成」でありたいと考えています

「完成されている」と見える姿は、あくまでこれまでの積み重ねの結果と思っています

本当に大切なのは、その先にある「もっと良くなりたいと願うエネルギー」です

相談会でお会いする皆さんの悩みや、模索している姿。それは決して「不十分」なのではなく、変化し続けるための瑞々しい生命力そのものだと私は思います

完璧に整えられたマニュアル通りの対応よりも、目の前の方の悩みに泥臭く向き合い、

一緒に答えを探していく。そんな「未完成な余白」があるからこそ、そこに新しい信頼や、より良い解決策が生まれるのだと実感しています

完璧な答えを提示するだけの存在ではなく、「未完」を認め確認し、新しい形を創造していける伴走者でありたいと思います

まだ始まったばかりのこの取り組みを、皆さんと共に「ワクワクする未完成」のまま育てていけますと幸いです。

4月の新しい風の中で、そんなことを考えています

「未完」の肯定

Mr.Childrenの『未完』という曲　とても良いですね

岸和田THREE社労士事務所

相談会施設 南海浪切ホール - 癒しの空間・感動劇場